一般社団法人 日本化粧品検定協会 Recruiting Site採用情報

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Terms and Conditions of Recruitment採用応募規約

第1条 本規約

本規約は、日本化粧品検定協会(以下、「当協会」といいます)の採用選考へご応募する方(以下、「応募者」)に遵守していただく事項を定めたものです。

第2条 応募者の責任

当協会は、偽り、その他不正な手段により個人情報を取得することはしません。また、取得した個人情報は、下記の利用目的の範囲内においてのみ記録・保有・利用(以下「利用等」といいます)させていただきます。なお、個人情報を取得する際に、下記以外の利用目的を明示した場合は、その範囲で利用等させていただきます。

  1. 応募者は、本規約を理解し、その内容にすべて同意した上で応募するものとします。
  2. 応募者が当協会公式サイト内求人応募フォーム(以下、「本応募フォーム」という)経由で応募した時は、本規約の内容にすべて同意したものとみなします。
  3. 応募書類(履歴書・職務経歴書等、応募の際に必須の添付書類)に記載されている情報は、応募者自らがその内容について責任を負うものとします。
  4. 応募書類に記載している内容は、応募者自身により正しく記載されるものとします。

第3条 禁止事項

応募者は、以下の行為をしないものとします。

  1. 本規約に違反する行為
  2. 虚偽の内容を申告、または応募書類に記入する行為
  3. 当協会が提供した情報を応募目的以外に使用する行為
  4. 当協会または第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権を侵害する行為
  5. 当協会または第三者の財産、プライバシー等を侵害する行為
  6. 当協会または第三者を差別、批判、誹謗中傷する行為
  7. 犯罪に結びつく行為、公序良俗に反する行為
  8. 応募を通じて入手した当協会の情報を、当協会の許諾なく第三者に開示する行為
  9. その他、当協会が不適切であると判断する行為

第4条 応募情報の利用

提供いただいた応募情報(応募フォームに記入する情報および応募書類に記載の情報)は、下記に定める当協会の採用活動に必要な範囲で利用させていただきます。当協会は、個人情報保護法上の「個人情報取扱事業者」として、個人情報保護法関係法令を遵守するとともに、当協会内の体制や内部管理規程等を整備し、個人情報の管理の徹底に努めてまいります。

  1. 応募者の選考
  2. 応募者との連絡(面接日時の案内、結果の連絡等)
  3. 募集人材の要件に合うかどうかの選考資料
  4. 今後の採用活動のための統計資料
  5. 採用決定後における雇用管理上の基礎資料

第5条 応募情報の第三者への提供

下記の場合を除き、応募者のご了承なく応募情報を第三者に提供致しません。

  1. あらかじめ応募者の同意がある場合
  2. 利用目的を別途通知・公開した上で、その目的に利用する場合
  3. 個人を識別できない統計データの形式で利用する場合
  4. 法令に基づき開示・提供を求められ、妥当と判断した場合
  5. 人の生命、身体又は財産の保護のために必要であって、本人の同意を得ることが困難である場合
  6. 国又は地方公共団体等が公的な事務を実施する上で、協力する必要があって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合

第6条 応募書類

応募者が当協会に送付した応募書類は、一定期間保管した後適正な方法で消去または廃棄します。応募書類の原本を持参または郵送した場合につきましてはご返却できませんのでご了承ください。

第7条 免責

応募者が本規約に違反したことにより当協会または第三者に損害を与えた場合、応募者は費用負担と責任において当該損害を賠償するものとし、当協会に対しいかなる補償・補填も請求しないものとします。

第8条 本規約の変更

当協会は、応募者に対する事前通知なく、本規約を変更できるものとします。この場合、当協会は変更後の規約を本応募フォーム上にて告知します。

以上

2023年3月15日制定